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SelfCare-Academy

Offene Seminare, Trainings und Lehrgänge.
Kontakt

Alles was Sie zum Führen brauchen

Gesunde Unternehmen, die vital und robust sind, sind wirtschaftlich erfolgreich. Das klappt nur ganzheitlich. Und bedeutet, dass das SelfCare-Prinzip® gelebt wird. Gesunde Mitarbeiter nehmen ihre Verantwortung ernst und leisten ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Führungskräfte führen gesund – sich und andere.

Das ist eine Lebens- und Arbeitsphilosophie, die alle Handlungsspielräume – berufliche wie persönliche - mit Sinn und echten Werten füllt. Mit dem SelfCare-Prinzip® begleiten wir Sie auf dem Weg zu achtsamer Führung – wir nennen das SelfCare-Leadership.

Ganzheitliche Unternehmensführung

Bei unseren offenen Kursen erlernen Sie in interaktiven Lern-Verfahren alles was Sie brauchen, um wertschätzend zu Wertschöpfung beizutragen. Als ganzheitliches Führungssystem überzeugt SelfCare-Leadership vor allem durch die Einfachheit – Klarheit des Rahmens, Klarheit der Entscheidungen und Klarheit in der Kommunikation. Achtsamkeit und Akzeptanz als Grundlage der Werteorientierung. Das garantiert praktischen Nutzen. Und die Wertschätzung, die Sie brauchen um Wertschöpfung zu schaffen.

Ganzheitliche Unternehmensführung
  • Facilitation - Prozess begleiten
  • Mit Strategie zum Ziel
  • SelfCare-Leadership
  • SelfCare-Talk
  • facilitation
    Facilitation

    Wie Sie einen Prozess begleiten.

    In unseren Regionen sprechen wir meist von Moderation, doch der englische Begriff „Facilitation“ bringt besser zum Ausdruck, worum es geht: etwas ermöglichen.
    In diesem Wortsinn bedeutet Facilitation, eine Gruppe zu einem vereinbarten und messbaren Ergebnis zu begleiten. Also Erfolg für die Gruppe ermöglichen. Dabei ist der Inhalt des Ergebnisses – und darin besteht die Kunst – für den Facilitator irrelevant. Für die Führungskraft natürlich nicht. Daher wäre es gut, zu wissen wie Sie mit klaren Rahmenbedingungen beiden Rollen gerecht werden können. Damit der Prozess nicht endlos läuft, sondern am Ende das richtige Ergebnis steht.

    Dauer: 2 Tage

    Termine auf Anfrage

  • Strategie
    Mit Strategie zum Ziel

    Strukturbaum und Balanced Scorecard

    Der Startpunkt ist immer das Ziel. Denn nur wer weiß, wohin er will, wird auch dort ankommen. Das wusste schon Mark Twain „Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er wo anders ankommt.“
    Daher hat es sich bewährt, zuallererst die gemeinsame Sicht auf die Zukunft zu schärfen und ein Strategisches Framework zu schaffen. Damit es keinen Zweifel daran gibt, wo Sie hinwollen und was es auf dem Weg dorthin braucht. Sie bringen Ihre aktuelle Team- oder Organisationsthematik mit ins Seminar. Und nehmen ein konkretes Ergebnis, sofort umsetzbar, mit in den Alltag: Strukturbaum mit Vision, Mission, Zielen und Kritischen Erfolgsfaktoren. Eine Balanced Scorecard, die hilft, jederzeit den Überblick zu bewahren und das große Ganze im Auge zu behalten. Und den Aktionsplan. Damit Sie dort ankommen, wo Sie wirklich hinwollen. In der Zukunft.

    Dauer: 3 Tage

    Termine auf Anfrage

  • leadership
    SelfCare-Leadership

    Ein integriertes Programm für Führungsexzellenz

    In einem komplexen, dynamischen Umfeld geht es nicht um die Frage, wie ein Problem gelöst wird, sondern wer das tun kann. Denn das einzige „Ding“ auf der Welt, das in der Lage ist, mit Komplexität umzugehen, ist der Mensch. Fazit: Die Bedeutung des Menschen in einem komplexen Umfeld steigt. Warum ist das wichtig, wenn es um Führung geht? Ganz einfach: Problemlösung in leblosen Systemen funktioniert über Anweisung. Problemlösung in lebendigen Systemen erfordert Kommunikation. Komplexe Organisationen werden nur besser, wenn sich die Interaktion verbessert und alle zusammen an einem Ziel arbeiten. Und dazu braucht es eine neue Sicht auf Führung und Organisation. Wir sprechen dabei von Evolutionärem Management in wertschöpfenden Netzwerkorganisationen. Versorgt mit allen Kompetenzen der SelfCare-Leadership führen Sie sich, die Mitarbeiter und das Unternehmen gesund zum Erfolg und ans visionäre Ziel.
    Der Weg dahin führt über 5 Module. Wir arbeiten dabei mit dem Konzept des entdeckenden Erfahrungslernen, das auf die Kombination aus theoretischen Impulsen, Real Life Training, Projektarbeit, Vernetzung der Teilnehmer und kontinuierliche Reflexion durch Coaching setzt. Ein Gesamtprogramm, das die persönliche Entwicklung und den wahrgenommenen eigenen Kompetenzaufbau ins Zentrum stellt.

    Dauer: 5 Module a 3 Tage

    Termine auf Anfrage

  • talk
    SelfCare-Talk

    Impulse für Perspektivenwechsel

    Erleben Sie SelfCare-Talk auf unseren Events. Sie treffen dabei engagierte, werteorientierte Unternehmer und Führungskräfte aus der Industrie. Bei unserem SelfCare-Talk Runden treffen Sie Gleichgesinnte zum Erfahrungsaustausch und zum Netzwerken. Wertschöpfend Neues erfahren.

    Dauer: 2 Stunden bis zu 1 Tag

    Termine auf Anfrage